“我們車工組的‘大師領題’攻關項目是艦船推力軸承尾軸項目加工及推廣。”12月12日，在江蘇南極機械有限責任公司，泰興人社局開展泰興·江陰技能大師共享服務團聯盟觀摩活動，江蘇省企業首席技師周圣慶發布了車工“大師領題”攻關成果。通過金屬切削加工研究和探索，解決細長軸易彎曲、受熱易變形、加工進給時間長、刀具磨損大等難題。1個月內解決了1根典型長軸加工，通過小批量生產，在半年內接單生產10根，替代進口，年增加銷售400萬元。

　　近年來，泰興人社局牢固樹立和貫徹落實新發展理念，探索高技能人才服務新路徑，形成了高技能人才服務聚才建“家”、組“團”解難、跨區聯盟、大師領題、績效評估、觀摩交流的“六步法”。

　　2018年底，該局籌措資金200多萬元，在全省率先創建了高技能（鄉土）人才之家，既有介紹本土大國工匠、江蘇工匠的智慧展廳，又有活動室、技能培訓室等。依托人才之家，目前已有283名高技能人才加盟技能大師共享服務團。服務團與泰隆集團、濟川藥業、鳳靈樂器等11家企業簽訂合作協議，常態化開展技能提升、技術攻關服務，形成了全市高技能人才資源共享、共用的局面。

　　南北共建創品牌，跨江合作破難題。今年泰興人社局與江陰人社局聯手創建“技能大師共享服務團聯盟”，共同開展技術攻關、培訓指導、鑒定考評等服務，形成大師領題、組員參與、技能共享、難題會診的工作機制。

　　泰興人社局認真調研、精準施策，出臺《泰興市技能（鄉土人才）大師工作室建設管理辦法》，對各個技能大師工作室進行績效評估考核，對考核優秀的工作室領辦人給予重獎，形成了較為完善的高技能人才技術技能創新成果和絕技絕活價值實現及代際傳承推廣機制。同時，積極舉辦觀摩交流活動，不斷放大“大師領題”項目效應。

　　據了解，2020年成功評選泰興市技能（鄉土人才）大師工作室20個，申報獲評江蘇省鄉土人才大師示范工作室1個、泰州市鄉土人才傳承示范基地1個、泰州市技能大師工作室4個、泰州市鄉土人才大師工作室8個、泰州市企業首席技師3個。“‘六步法’的前三步解決‘誰來做’的問題，后三步解決‘怎樣做’的問題。”泰興市人社局副局長孫建民表示，將進一步深化完善工作舉措，提升技能大師共享服務團聯盟品牌的知名度和影響力，為泰興經濟發展提供“藍領”人才支撐。（經濟日報-中國經濟網記者 薛海燕 通訊員 張宏偉）