新華社杭州3月2日電 題：浙江：讓技工有盼頭、更體面

　　新華社記者方問禹、殷曉圣

　　在全球縫制設(shè)備制造領(lǐng)域，位于浙江臺州的杰克科技股份有限公司是領(lǐng)軍企業(yè)。2021年，這家企業(yè)營收逆勢大幅增長，用工規(guī)模擴張到近9000人，其中70%以上是生產(chǎn)線技術(shù)工人。

　　“技工是制造業(yè)的中流砥柱。”杰克科技股份有限公司人力資源部副總經(jīng)理吳敏輝介紹，企業(yè)技工主要來自安徽、河南、湖北等省份，其中70%年齡在25歲至35歲之間，40%學(xué)歷在中專、高中以上。

　　這家企業(yè)技工流動率低于5%，與同行業(yè)相比較低，原因在于有一套持續(xù)提升技工獲得感的制度設(shè)計，讓技工有盼頭、更體面：推行“以崗定級、以級定薪、人崗匹配、易崗易薪”職業(yè)發(fā)展通道機制，并以職級評定為基礎(chǔ)進行股權(quán)激勵，綁定企業(yè)和技工發(fā)展利益，讓廣大技工共享發(fā)展成果，年收入最高可達60萬元。

　　臺州市委政策研究室主任鄭浩介紹，臺州是“制造之都”，有124萬名技工，占全市人口總數(shù)近兩成。在推進共同富裕進程中，臺州聚焦技工群體，推出技能增、職級升、薪酬漲、職業(yè)香、難事幫、黨建融等“六招”，以及職教育才、定級評聘、股權(quán)激勵、培樹勞模、精準解憂等“十二式”，促進其壯大成為中等收入群體。

　　“擴中”“提低”是浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的重要舉措。記者了解到，浙江多地立足制造業(yè)實際，聚焦技工群體，兼顧物質(zhì)與精神、省內(nèi)與省外，切實拓展其發(fā)展通道，展現(xiàn)共同富裕的豐富內(nèi)涵。

　　杭州市蕭山區(qū)是浙江民營經(jīng)濟高地，經(jīng)濟體量超過2000億元，智能制造、化工、數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。在蕭山，有一所技師學(xué)院立足產(chǎn)教融合，讓技工在產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈上找到廣闊的發(fā)展空間。

　　春節(jié)剛過，謝亞楠就來到用人單位，提前適應(yīng)上班生活。她是杭州蕭山技師學(xué)院2023屆畢業(yè)生，因為實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異，提前一年與國內(nèi)一家大型通信企業(yè)簽訂就業(yè)意向合同，從事技術(shù)崗位工作。

　　“技工的一技之長，正有用武之地。”謝亞楠坦言，這些年在學(xué)校每天6點多起床，車間實訓(xùn)、文化課、運動課等安排得滿滿當當，培養(yǎng)了過硬的技能和踏實的品質(zhì)，得到用人單位的認可。

　　畢業(yè)生當期就業(yè)率100%，95%從事本專業(yè)工作，47%進入研發(fā)崗位，近半數(shù)年薪起薪超過10萬元……杭州蕭山技師學(xué)院院長許紅平表示，技工正在成為體面的職業(yè)。

　　記者了解到，2014年起該校陸續(xù)與百度、科大訊飛、德國西門子等建立合作關(guān)系，聚焦工業(yè)機器人、智能傳感器、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)培養(yǎng)技工人才。